Комиссии по регулированию социально-

Трудовых отношений и ее участия в

Реализации государственной политики

4.2.3

Осуществление контроля за

Исполнением социальными партнерами

Взятых обязательств в рамках

Соглашений в сфере труда и

Коллективных договоров

4.2.4

Проведение публичных мероприятий,

Направленных на повышение правовой

Грамотности работников и

Работодателей в сфере трудовых

Отношений и социального партнерства

Анализ и обобщение лучших практик

Социального партнерства

4.3.1

Формирование прогнозной потребности

Экономики в квалифицированных

Кадрах

Министерство

Экономического

Развития

Республики Коми

Прогноз потребности экономики в кадрах

Соответствующих стратегическим задачам развития

Региона

Отсутствие оснований для принятия

Управленческих решений по оптимизации

Системы профессионального образования

4.3.2

Развитие и реализация механизма

Регулирования величин подготовки

Квалифицированных кадров в сфере

Профессионального образования в

Соответствии с перспективами развития

Экономики региона

Министерство

Экономического

Развития

Республики Коми

Предложения по оптимизации подготовки кадров в

Системе профессионального образования

Отсутствие сбалансированности реальных

Потребностей экономики и подготовки кадров

В системе профессионального образования

4.3.3

Формирование новых механизмов

Управления в сфере сохранения,

Воспроизводства и развития кадрового

Потенциала экономики республики

Министерство

Экономического

Развития

Республики Комиссии по регулированию социально- Коми

Наличие и реализация концептуальных документов,

Обеспечивающих эффективное управление кадровыми

Процессами на отраслевом и муниципальном уровнях

Невозможность регулирования кадровых

Процессов на отраслевом и муниципальном

Уровнях

Доля работников организаций в

Республике Коми, прошедших

Профессиональное обучение, от

Общего количества работников в

Организациях в Республике Коми

Вовлечение максимально возможного числа

Работодателей и работников в коллективно-договорное

Регулирование трудовых и иных, непосредственно

Связанных с ними, отношений

Наличие ситуаций неуреглирования трудовых

И иных, непосредственно связанных с ними,

Отношений и повышения рисков

Возникновения социально-трудовых

Конфликтов

Удельный вес организаций Республики

Коми, охваченных коллективно-

договорными отношениями (%)

Задача 3. Содействие развитию системы кадрового обеспечения экономики в Республике Коми


documentaewsmuz.html
documentaewsufh.html
documentaewtbpp.html
documentaewtizx.html
documentaewtqkf.html
Документ Комиссии по регулированию социально-